Pesquisar e se interessar por vaga são dicas valiosas em entrevistas

Destacar-se em uma entrevista de emprego em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo exige preparação e estratégia. Segundo uma pesquisa recente divulgada pelo LinkedIn, três em cada cinco profissionais brasileiros pretendem buscar um novo emprego em 2025. O estudo também aponta que a Geração Z lidera as intenções de mudança, com 68% dos entrevistados planejando procurar novas oportunidades, seguida pelos Millennials (65%), Geração X (51%) e Boomers (41%).

Para ajudar quem está em busca de uma nova colocação, Camilo Carvalho, diretor de uma empresa de cursos preparatórios, reuniu oito dicas práticas que podem fazer a diferença na hora de conquistar a vaga desejada.

Antes da entrevista, pesquisar sobre a empresa é fundamental. “Dedique um tempo para entender a cultura organizacional, os valores e o setor de atuação. Visite o site oficial, leia notícias recentes e confira as redes sociais da companhia”, orienta Camilo Carvalho. Além disso, é importante revisar a descrição do cargo e identificar as competências mais valorizadas.

Algumas questões costumam aparecer em quase todas as entrevistas, como: “Fale um pouco sobre você”, “Quais são seus pontos fortes e fracos?” ou “Por que você quer trabalhar aqui?”. Para o diretor da Prepara Cursos, antecipar essas perguntas ajuda o candidato a construir respostas claras e alinhadas com a vaga. “Pense nessas questões com antecedência e destaque suas experiências mais relevantes”, recomenda.

Ao responder perguntas que envolvam situações específicas, a técnica STAR pode ser um diferencial. O método ajuda a estruturar respostas de forma objetiva: Situação: descreva o contexto; Tarefa: explique seu papel ou responsabilidade; Ação: detalhe as ações que você tomou; Resultado: apresente os resultados alcançados.

Alguns recrutadores podem fazer perguntas criativas ou fora do comum, como: “Se você fosse um animal, qual seria e por quê?”. Segundo Camilo Carvalho, essas questões avaliam a capacidade de raciocínio rápido e autenticidade do candidato. “Mantenha a calma e use essas perguntas como oportunidade para destacar sua personalidade e criatividade”, aconselha.

Realizar simulações de entrevista com amigos, familiares ou um consultor de carreira pode ajudar a melhorar a desenvoltura. “Grave suas respostas para avaliar pontos como clareza, tom de voz e postura”, sugere o especialista.

Demonstrar interesse pela vaga também é um ponto positivo. “Prepare perguntas como: ‘Como será o dia a dia dessa função?’ ou ‘Quais são os principais desafios dessa posição?’. Isso mostra ao recrutador que você está engajado e atento às expectativas da empresa”, destaca Carvalho.

Outro ponto importante é estar familiarizado com o próprio currículo. “Tenha seu histórico profissional em mãos e esteja pronto para detalhar suas experiências e projetos”, afirma o diretor. Ele alerta para a importância de ser honesto e evitar exageros, já que os recrutadores podem solicitar exemplos específicos.

Por fim, é essencial controlar a ansiedade antes e durante a entrevista. “As entrevistas são uma via de mão dupla: o candidato também está avaliando se a empresa é adequada para seus objetivos. Durma bem, vista-se adequadamente e pratique técnicas de respiração para aliviar o nervosismo”, orienta Camilo Carvalho.