Geral AGOSTO LILÁS

Ação na BR-153 aborda proteção à mulher no transporte de cargas

Evento promovido pela ANTT, este ano com parceria da Ecovias do Araguaia e SEST SENAT, chega à 2ª edição

26/08/2024 14h00
Por: Redação Fonte: Ecovias Araguaia
Foto: A Voz Delas/Divulgação
Foto: A Voz Delas/Divulgação

A Agência Nacional de Transportes Terrestres (ANTT), a Ecovias do Araguaia, o Serviço Social do Transporte e o Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte (SEST SENAT) realizam, nesta semana, um evento especial por ocasião do Agosto Lilás, mês de enfrentamento da violência contra a mulher. O workshop “O Agosto Lilás no transporte rodoviário de cargas” vai debater o papel da mulher nesse segmento, além de promover a conscientização e ações de prevenção e proteção.

O evento, que chega à sua 2ª edição, ocorre no Ponto de Parada e Descanso de Caminhoneiros e Caminhoneiras de Uruaçu (GO) – PPD 2, localizado no km 211 da BR-153, sentido Anápolis. Ocorre de 27 a 29 de agosto, das 18h às 22h. A iniciativa conta ainda com a participação da Polícia Rodoviária Federal (PRF) e da Confederação Nacional dos Transportadores Autônomos (CNTA), e vai realizar também ações e orientações voltadas à saúde dos profissionais.

Entre os objetivos da iniciativa, estão: discutir as barreiras para a entrada das mulheres no Transporte Rodoviário de Cargas – TRC; apresentar as parcerias estratégicas firmadas pela ANTT no intuito de promover a equidade de gênero no TRC e combater todos os tipos de violência contra as mulheres; e apresentar o Manifesto Mulheres no TRC.

Dentre as propostas do Manifesto, a agência defende facilitar o acesso à Carteira Nacional de Habilitação (CNH), principalmente para categorias D e E, considerando seu alto custo, além de proporcionar a capacitação profissional das motoristas recém habilitadas e conscientizar as empresas para que deem a primeira oportunidade para mulheres sem experiência, bem como flexibilizem exigências para mulheres com pouca experiência profissional.

O documento também pede a ampliação da presença de mulheres em todas as áreas das transportadoras, mas, principalmente, em departamentos operacionais e posições de liderança, além de combater a desigualdade salarial entre homens e mulheres quando se tratar da mesma função, competências e resultados, entre outros aspectos. 

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